Huishoudelijk Reglement1. LIDMAATSCHAP | |
1. LIDMAATSCHAP1.1 Toelating buitengewone leden Als een kandidaat- of aangemeld lid niet in aanmerking komt voor een gewoon lidmaatschap op grond van de statuten (geen inwoner van Akkrum of Nes), dan dient hij/zij een schriftelijk verzoek in te dienen bij het bestuur. Bij de behandeling van de aanvraag dient het bestuur na te gaan wat de binding met Akkrum/Nes inhoudt. Uitgangspunt moet zijn dat de aanvrager in het dagelijks leven zich overwegend als een inwoner van het dorp opstelt en functioneert. Het bestuur deelt de aanvrager schriftelijk en beargumenteerd mee wat het besluit is. 1.2 Commissie van bezwaar Als een aanvraag voor het lidmaatschap niet wordt gehonoreerd, kan de aanvrager binnen een termijn van 1 maand, na dagtekening van de afwijzing, schriftelijk bezwaar aantekenen tegen het bestuursbesluit. Uit de leden van Plaatselijk Belang is/wordt een commissie van drie personen gevormd die na het horen van de partijen advies uitbrengt aan de Algemene Vergadering. De termijn waarbinnen de procedure na het indienen van het bezwaarschrift moet zijn afgerond is 4 weken. 1.3 Schorsing In geval van beroep tegen schorsing of ontzegging wordt dit beroep voorgelegd aan de commissie van bezwaar. Deze commissie onderzoekt het beroep, hoort de partijen en brengt aan de Algemene Vergadering verslag uit van haar bevindingen en adviseert de Vergadering. Huishoudelijk reglement PB.doc versie 2 20 april 2006 Pagina 2
2. BESTUUR2.1 Algemeen Het bestuur is in algemene zin opgenomen in artikel 9 en 10 van de statuten. 2.2 Samenstelling bestuur Het bestuur bestaat uit tenminste een voorzitter, secretaris en penningmeester en 2 tot 8 algemene leden, met dien verstande, dat bij voorkeur het totale aantal oneven blijft en ten hoogste 11 is. 2.3 Taakverdeling bestuur 2.3.1 Voorzitter De taken van de voorzitter zijn: • Het voorzitten van de Algemene Vergadering als mede de bestuursvergaderingen. • Het toezien op het handhaven van statuten en reglementen en op het tijdig uitvoeren van besluiten van de vereniging. • Het onderhouden van contacten met de gemeente, andere organisaties, media en leden. • Vertegenwoordigt de vereniging bij officiële gelegenheden. • Geeft leiding aan het bestuur. 2.3.2 Secretaris De taken van de secretaris zijn: • Het verzorgen van de correspondentie van de vereniging. • Het samenstellen van de notulen van de vergaderingen. • Het beheren van het archief van de vereniging. • Het zorgdragen voor het algemene jaarverslag voor de jaarvergadering conform artikel 11 lid 1 van de statuten. • Het elk jaar maken van een vergaderschema voor de Algemene Vergaderingen en bestuursvergaderingen. 2.3.3 Penningmeester De taken van de penningmeester zijn: • Het beheren van de geldmiddelen van de vereniging, overeenkomstig de besluiten van de Algemene Vergadering en het bestuur. • Het beheren van een financiële administratie en de kwartaalverantwoording hiervan in het lopende boekjaar aan het bestuur. • Het opstellen van een jaarlijkse begroting en de jaarrekening en de verantwoording hiervan aan de jaarvergadering conform artikel 11 van de statuten. • Het innen van de vorderingen en het betalen van de schulden van de vereniging. • Het zorgdragen voor het houden van de ledenadministratie ten behoeve van het innen van de contributie. 2.3.4 Algemene bestuursleden De taken van de algemene bestuursleden zijn: • Het bieden van ondersteuning aan de voorzitter bij de uitvoering van zijn taken. • Het vertegenwoordigen van de vereniging vanuit het bestuur in een commissie. • Het vertegenwoordigen van de vereniging vanuit het bestuur bij bijeenkomsten buiten de vereniging, voor zover deze bijeenkomsten een bijdrage leveren aan artikel 2 en 10 van de statuten. • Het onderhouden en ontwikkelen van de internetsite van de vereniging. 2.4 Commissies Het bestuur kan worden bijgestaan door commissies: • Het bestuur is bevoegd onder zijn verantwoordelijkheid bepaalde delen van zijn taak te laten uitvoeren door commissies, die door het bestuur worden benoemd en ontslagen. • Commissies bestaan uit leden van de vereniging aangevuld met minimaal één bestuurslid. • Een commissie ontvangt van het bestuur een schriftelijke opdracht. • Indien een commissie kosten moet maken, dienen zij dit via een begroting ter goedkeuring voor te leggen aan het bestuur. • De commissies zijn verplicht van al hun activiteiten periodiek verslag uit te brengen aan het bestuur. De commissies dienen eens per jaar schriftelijk verslag te doen van al hun activiteiten ten behoeve van het jaarverslag van de vereniging. 2.4.2 Kascommissie • De kascommissie wordt ingesteld conform artikel 11 van de statuten. 2.5 Bestuursvergadering Het bestuur vergadert minimaal 6 maal per jaar waarvoor de bestuursleden minstens 5 dagen voor aanvang van de vergadering een schriftelijke convocatie ontvangen met de agendapunten. Buiten de reguliere vergaderingen kan de voorzitter of twee andere bestuursleden een extra vergadering bijeenroepen. De bestuursvergaderingen zijn openbaar voor leden tenzij het bestuur anders beslist. (Ontzetting uit het lidmaatschap conform artikel 7 lid 1d van de statuten). Alle bestuursvergaderingen zijn openbaar voor leden, tenzij anders wordt besloten door de voorzitter dan wel het onderwerpen betreft met betrekking tot artikel 7 lid 1d en lid 4 van de statuten van de vereniging. De leden (leden als vermeld in statuten van de vereniging artikel 4 lid1) hebben geen stem in de bestuursvergaderingen. Leden die een bestuursvergadering willen bijwonen dienen zich vooraf aan te melden bij de secretaris. Het bestuur kan ten allen tijde een verzoek tot het bijwonen van een bestuursvergadering weigeren. 2.6 Verplichtingen van het bestuur Het bestuur is verplicht op overzichtelijke wijze een volledige administratie bij te houden van: • namen en adressen van de leden van de vereniging. • presentielijsten en notulen van alle Algemene Vergaderingen en notulen van de bestuursvergaderingen. • bezittingen en schulden van de vereniging. • het bestuur handelt op basis van een begroting die voorafgaand aan het boekjaar door de Algemene Vergadering wordt vastgesteld. • mandaat bestuur wordt nog uitgewerkt. 2.7 Vertegenwoordiging Vertegenwoordigers uit of namens het bestuur van Plaatselijk Belang kunnen zitting nemen in besturen van rechtspersonen of verenigingen. De vertegenwoordiging geschiedt zonder last en ruggespraak, wel dient de vertegenwoordiger op gezette tijden de vereniging te informeren. De vertegenwoordiging eindigt als de basis voor de vertegenwoordiging is vervallen. De vertegenwoordigers dienen op aangeven van het bestuur hun functie ter beschikking te stellen. 2.8 Bestuursverkiezing Het bestuur stelt een rooster van aftreden vast. Conform het rooster van aftreden worden kandidaten wel of niet voorgedragen voor herverkiezing. Kandidaten hebben tevoren aangegeven een eventuele verkiezing te accepteren. Bij vacatures stelt het bestuur een kandidaat voor. Op de uitnodiging voor de Algemene Vergadering waar de bestuursverkiezing op de agenda staat, wordt de kandidaatsstelling vermeld en wordt aangegeven hoe tegenkandidaten gesteld kunnen worden. Tegenkandidaten kunnen tot uiterlijk op de dag voorafgaand aan de Algemene Vergadering schriftelijk bij het bestuur worden ingediend, vergezeld van een handtekeningenlijst met daarop minimaal de namen + handtekeningen van 10 leden.
3. ALGEMENE VERGADERING 3.1 Agenda De Algemene Vergadering kan besluiten een extra agendapunt op te voeren, een voorstel hiertoe dient met tenminste 2/3 van het aantal uitgebrachte stemmen te worden aangenomen. Uitgezonderd hiervan zijn voorstellen tot royement, statutenwijziging of ontbinding der vereniging. 3.2 Besluitvorming Een besluit van, of benoeming door de Algemene Vergadering dat niet rechtstreeks betrekking heeft op een agendapunt van de vergadering, is ongeldig. Als de Algemene Vergadering over een aan de orde gesteld voorstel geen stemming verlangt, dan wordt gerekend dat het voorstel is aangenomen. In het tegenovergestelde geval wordt tot stemming over gegaan. Indien meerdere personen voor een functie kandidaat gesteld zijn, wordt tot stemming overgegaan. 3.3 Stemmingen Stemmingen geschieden bij handopsteken. Bij belangrijke stemmingen naar het oordeel van de voorzitter of de meerderheid van de vergadering wordt gestemd aan de hand van de presentielijsten. Bij stemmingen over personen wordt een stemcommissie van 3 leden uit de vergadering door de voorzitter aangewezen. De commissie deelt de stembriefjes uit, verzamelt deze weer en telt. De commissie deelt de uitslag mee aan de voorzitter. Stemming over personen geschiedt door middel van gesloten briefjes. Ter bepaling van het resultaat van de stemming blijven ongeldige en blanco stemmen buiten beschouwing. Een stem is ongeldig, indien op het stembriefje iets anders is aangegeven dan noodzakelijk is voor het uitbrengen van een stem. Indien een ingediend voorstel niet de vereiste meerderheid heeft verworven, is het verworpen. Desgewenst kan bij acclamatie worden gestemd. Tenzij in de statuten of dit huishoudelijk reglement anders is voorgeschreven, worden alle besluiten betreffende zaken en personen genomen met de meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
|
4. COMMUNICATIE NAAR LEDENInformatie naar de leden:
5. GEDRAGSPROTOCOL BESTUURSLEDEN5.1 AlgemeenHet doel van deze gedragscode is om bestuurders een houvast te bieden bij het bepalen van normen omtrent de integriteit van het bestuur. De code bevat regels zowel voor het bestuur in zijn geheel als voor bestuurders afzonderlijk. Onder bestuurders worden primair verstaan voorzitter, secretaris, penningmeester en overige bestuursleden. De code geeft niet per definitie regels die rechtskracht hebben, maar heeft vooral bestuurlijke en politieke relevantie. Bestuurders zijn op de naleving van gedragscodes aanspreekbaar en wanneer zij zich er niet aan houden kan dat gevolgen hebben voor hun functioneren en voor hun positie. Naast deze code bestaan er voorschriften die in wet of elders geregeld zijn, bijvoorbeeld over fraude, valsheid in geschrifte en over nevenfuncties. Dergelijke voorschriften zijn niet in deze code opgenomen. De code bevat zowel normen over hoe in een bepaalde situatie te handelen als regels over procedures die moeten worden gevolgd. Procedure-afspraken kunnen een onlosmakelijk onderdeel zijn van een gedragsregel en de transparantie en daarmee de controleerbaarheid vergroten. Leden van het bestuur van de vereniging stellen bij hun handelen de kwaliteit van het openbaar bestuur centraal. Integriteit van het openbaar bestuur is daarvoor een belangrijke voorwaarde. De belangen van de vereniging, en in het verlengde daarvan die van de leden, zijn het primaire richtsnoer
5.2 KernbegrippenBestuurlijke integriteit houdt in dat de verantwoordelijkheid die met de functie samenhangt wordt aanvaard en dat er de bereidheid is om daarover verantwoording af te leggen. Verantwoording wordt intern afgelegd aan collega-bestuurders en de Algemene Vergadering. Een aantal kernbegrippen is daarbij leidend en plaatst bestuurlijke integriteit in een breder perspectief: • DienstbaarheidHet handelen van een bestuurder is altijd en volledig gericht op het belang van de vereniging en de leden die daar onderdeel van uit maken. • FunctionaliteitHet handelen van een bestuurder heeft een herkenbaar verband met de functie die hij vervult in het bestuur. • OnafhankelijkheidHet handelen van een bestuurder wordt gekenmerkt door onpartijdigheid, dat wil zeggen dat geen vermenging optreedt met oneigenlijke belangen en dat ook iedere schijn van een dergelijke vermenging wordt vermeden. • OpenheidHet handelen van een bestuurder is transparant, opdat optimale verantwoording mogelijk is en de controlerende organen volledig inzicht hebben in het handelen van de bestuurder en zijn beweegredenen daarbij. • BetrouwbaarheidOp een bestuurder moet men kunnen rekenen. Die houdt zich aan zijn afspraken. Kennis en informatie waarover hij uit hoofde van zijn functie beschikt, wendt hij aan voor het doel waarvoor die zijn gegeven. • ZorgvuldigheidHet handelen van een bestuurder is zodanig dat alle organisaties en burgers op gelijke wijze en met respect worden bejegend en dat belangen van partijen op correcte wijze worden afgewogen. Deze kernbegrippen zijn de toetssteen voor de nu volgende gedragsafspraken. Gedragingen moeten aan deze kernbegrippen getoetst kunnen worden.
5.3 Gedragscode bestuurlijke integriteit 5.3.1 Algemene bepalingen
5.3.2 Belangenverstrengeling en aanbesteding
5.3.3 Informatie
5.3.4 Aannemen van geschenken
5.3.5 Bestuurlijke uitgaven
5.3.6 Declaraties
6. OVERIGEIn alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het bestuur. 7. DATUM VAN INGANGHet huishoudelijk reglement treedt in werking in op 23 november 2011
Akkrum, november 2011 |
Neem contact op: | Correspondentieadres:Plaatselijk Belang Akkrum Nes | Zoeken: | Altijd op de hoogte via:
|
